权重比分配,权重对比表

权重如何表示权重怎么表示

【答案】：A、C、E 权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度，常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法，常见的有以下几种：德尔菲法、主观经验法、层次分析。

权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。

权重表示在评价过程中，其作用是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配。加权平均值的大小不仅取决于总体中各单位的数值（变量值）的大小，而且取决于各数值出现的次数（频数），由于各数值出现的次数对其在平均数中的影响起着权衡轻重的作用，因此叫做权数。

应用特尔斐分配权重的步骤

1、应用特尔斐法分配权重值的步骤是：（1）设计意见征询表；（2）选择专家并请他们填写问卷表格；（3）整理和反馈专家意见；（4）不断整理和反馈专家意见。特尔斐法作为编制教育评价方案时经常使用的一种专家意见征询法，它与一般性的意见征询不同，它具有以下几个方面的典型特点。

2、通常，判断权重的方法大致可以归为3类，第一类是主观赋权法，如德尔菲法、层次分析法等；第二类是客观赋权法，如主成分分析法、结构方程模型、熵权法等；第三类是将主观赋权法和客观赋权法相结合的综合赋权法。“德尔菲法”，又名专家调查法，是由美国兰德公司于1946年创始。

3、解析：指标权重的确定，可选择运用主观赋权法和客观赋权法，主观赋权法是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法，如特尔菲法、层次分析法、主观经验法等。客观赋权法是从指标的统计性质入手，由调查数据确定指标权重的方法，如多元分析法。

4、特尔斐法 特尔斐法 （ Delphi） 是一种常用的、有效的，通过综合多数专家经验与主观判断技巧进行技术测定的方法。一般来说，可用于各种领域的决策和判断过程，实施过程包括确定因素、选择专家、设计评估意见征询表、专家征询和轮间信息反馈、权重测定结果的数据处理。

5、编制步骤（1）征地宗地地价影响因素 选择；（2）确定各影响因素的权重；（3）各因素影响地价修正幅度值的计算；（4）计算并编制征地区片综合地价修正系数表；（5）编制征地宗地地价影响因素指标说明表。

常见的权重分配算法是怎么样的?

1、AHP层级法。层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）是美国运筹学家、匹兹堡大学T. L. Saaty教授在20世纪70年代初期提出的， AHP是对定性问题进行定量分析的一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法。

2、打个比方说， 一件事情， 你给它打100分， 你的老板给它打60分， 如果平均， 则是（100+60）/2=80分. 但因为老板说的话分量比你重， 假如老板的权重是2， 你是1， 这时求平均值就是加权平均了， 结果是（100*1 + 60*2）/（1+2）=73分， 显然向你的老板那里倾斜了。

3、该权重分这算法是：通过将各数值（如平时成绩、期中考成绩、期末考成绩）乘以相应的权数，然后加总求和，得到总体值，再除以总的单位数（例如，平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%）。权重的值就是加权平均值。

4、权重的三种计算方法分别为因子分析和主成分法、AHP层次法和优序图法、熵值法（熵权法）。因子分析和主成分法，此类方法利用了数据的信息浓缩原理，利用方差解释率进行权重计算。计算权重时，因子分析法和主成分法均可计算权重，而且利用的原理完全一模一样，都是利用信息浓缩的思想。

5、第一等：代表内联样式，如： style=””，权值为1000。第二等：代表ID选择器，如：#content，权值为100。第三等：代表类，伪类和属性选择器，如.content，权值为10。第四等：代表类型选择器和伪元素选择器，如div p，权值为1。最后把这些值加起来，再就是当前元素的权重了。